Il team working, ovvero lavorare in gruppo in modo collaborativo comporta concreti benefici non solo dal punto di vista relazionale, ma anche produttivo: ecco perché le aziende ricercano sempre di più questa competenza.

Le soft skills, cioè quelle capacità che rientrano nella sfera cognitiva e comunicativa delle interazioni umane, sono sempre più importanti: oltre alle abilità tecniche, infatti, per un’azienda è fondamentale capire e valutare come una persona si relaziona con gli altri, come agisce in un determinato contesto o in che modo si pone davanti a un problema.

La capacità di lavorare in gruppo – team working – è un requisito così importante che tante aziende, quando cercano personale, lo richiedono chiaramente anche negli annunci di lavoro. Ma cosa si intende per team working e come si sviluppa questa competenza?

 

Cos’è il team working

Il team working è un processo (generalmente) aziendale in cui un gruppo di persone con specifiche competenze collaborano sinergicamente al fine di raggiungere un obiettivo prefissato e condividere successi e benefici.

Il team working è una soft skill presume la capacità di costruire rapporti di lavoro positivi ed efficienti; il desiderio di cooperare e collaborare con gli altri, piuttosto che operare da soli e in competizione. Quindi di relazionarsi, di dialogare, delegare, capire, riconoscere le emozioni e le competenze degli altri. Di comunicare bene, di svolgere il lavoro assegnato, di risolvere i conflitti e di negoziare.

 

I vantaggi del team working

È una prassi comune delle aziende prediligere la realizzazione di progetti di gruppo all’interno del quale ciascun componente può dare il proprio contributo, poiché permette di beneficiare di alcuni vantaggi:

  1. Scambio reciproco di competenze e idee – Poter godere di più punti di vista sullo stesso argomento, permette di realizzare un progetto completo.
  2. Ottimizzazione dei tempi di lavorazione – Quando più persone lavorano proficuamente ad uno stesso progetto, tanto più è possibile essere efficienti e raggiungere l’obiettivo in modo più funzionale e meno dispendioso.

 

Come migliorare la capacità di lavorare in team

Mostrati positivo – Non farti sopraffare dalla pressione lavorativa o dalle difficoltà del progetto. Se vuoi che il tuo sia un gruppo di successo, la prima regola è avere un atteggiamento positivo.

Ascolta le nuove proposte – Ogni idea può rappresentare un momento di scambio, ascoltarle permette al team di sentirsi tutti coinvolti.

Pianifica le tue giornate – La gestione del tempo è un aspetto importante del team working: saperlo organizzare nel dettaglio, infatti, aiuta tutta la squadra di lavoro.

Meno mail e più dialogo – Limita l’utilizzo della mail per comunicare dati o informazioni tecniche, mentre per tutto il resto preferisci il contatto umano, per evitare possibili fraintendimenti.

 

Anche nel tempo libero è possibile svolgere delle attività che allenano l’abilità del team working:

  • Pratica sport di gruppo. Non si tratta solo di movimento fisico, ma soprattutto di un’attitudine mentale che viene allenata e che può portare tanti benefici anche nella tua vita lavorativa.
  • Viaggia con sconosciuti – Metti alla prova il tuo spirito di adattamento; avrai modo di collaborare per il benessere del gruppo, fuori dalla tua comfort zone.

 

Lavorare e coordinarsi con il proprio team risulta molto difficile perché implica la presenza di costanti conflitti e situazioni da risolvere. Ma saper lavorare in gruppo vuol dire essere abili nell’affrontare questi momenti con lucidità e sfruttarli in modo tale da sviluppare reazioni e relazioni in maniera costruttiva.

 

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