Flavia Brevi, Capa Comunicazione di Fondazione Libellula: “Il linguaggio è rappresentazione, ma può essere anche rappresentanza”
«L’immaginario delle persone della mia generazione è stato plasmato da una tipo di comunicazione in cui il corpo delle donne…
Marta Telatin, formatrice cieca: “Per aprire gli occhi ai manager d’azienda basta bendarli”
I corsi di “Diversity Management” spiegano a dirigenti e dipendenti l’inclusione, puntando alle pari opportunità. Il format di Marta Telatin…
Rosa Cupido (Oxygen Roma Basket): “Per una donna vivere di sport non è facile, soprattutto al Sud”
La passione per lo sport, il calcio e il basket. E poi i sacrifici e le rinunce, fino alla carriera…
Coppie, tempi duri. Sara Zamperlin, la psicologa che regala film: “Ripensare stabilità e sicurezza”
Tra insicurezze personali e crisi internazionali, è un periodo difficile anche per le coppie, sia da formare sia già consolidate….
Paola Generali (Assintel Confcommercio): “Il settore cresce ma mancano liquidità e competenze”
L’8,5% delle imprese italiane è in completo digiuno digitale. Paola Generali ci spiega gli ostacoli, le luci e le ombre…
Riccardo Germani, psicologo e Career Coach: non dobbiamo avere una visione romantica del lavoro. Per l’azienda tu sei un asset
«Ci dimentichiamo l’assunto di base del mercato del lavoro che è: io devo avere delle competenze, dei prodotti e dei…
Francesca Coin: “Grandi Dimissioni? Non c’è più vita oltre il lavoro”
Diminuzione dei salari, aumento delle ore di lavoro, una produzione incessante e soprattutto nessuno spreco di tempo, perché non c’è…
Giovani e anziani, guerra in azienda? Sinigaglia (Fòrema): “La staffetta è possibile”
Le nuove generazioni chiedono sostenibilità e spazi per la vita privata: così il confronto tra giovani e anziani si gioca…
Anita Falcetta, fondatrice di Women of Change: “La formazione è la chiave per un cambiamento duraturo”
«La vera sfida non è formare le donne alla leadership inclusiva, ma far capire ai top manager che devono iniziare…