È tutta una questione di cultura aziendale: se un’azienda è inclusiva la fiducia dei consumatori aumenta
In Italia solo 1 azienda su 5 rispetta i parametri dell’inclusività e questo dipende soprattutto da una cultura aziendale obsoleta,…
Tanti giovani lasciano il nostro Paese per lavorare all’estero: i cervelli in fuga dall’Italia sono aumentati in 8 anni del +41,8%
In Italia, stando al Referto sul sistema universitario 2021, la fuga dei cervelli riguarda giovani laureati che, preoccupati per il…
Non più dispotico ma gentile: ecco come deve essere il leader del futuro
La pandemia ha velocizzato il processo di evoluzione sia delle aziende sia del comportamento dei capi d’impresa, che hanno dovuto…
Come si misura il clima aziendale e perché è importante
Un buon clima organizzativo genera effetti positivi sia sui lavoratori, che saranno maggiormente concentrati e soddisfatti del loro lavoro, sia…
Nessuno dei Paesi membri del G20 ha raggiunto la parità di genere: quali sono i settori dove il gap è maggiormente presente
In Europa si stima che meno del 39% delle donne partecipa alla forza lavoro, solo il 27% ricopre posizioni manageriali…
I 5 lavori più pagati in Italia senza laurea
Dal digital marketing manager all’e-commerce project manager, esistono diversi lavori ben pagati anche senza laurea, soprattutto nel settore del digitale,…
Scalapay chiude un round da 155 milioni di dollari e si espande in tutta Europa
Già operativa in Italia, Francia e Germania, Scalapay permette di fare acquisti subito e dilazionare nel tempo il pagamento in…
Competenze digitali: quali sono e perché servono alle aziende
Le competenze digitali si possono ricondurre a due macro categorie: le digital hard skill e le digital soft skill. Saper…
Tim Cook e i 10 anni da record: il ceo di Apple incassa 750 milioni in azioni
Lo scorso 24 agosto è stato un anniversario importante per Tim Cook; da 10 anni veste i panni di amministratore…
Nasce Believyn, la piattaforma dove gli utenti fanno parte del processo di crescita dei content creator investendo su di loro
«Volevamo trovare un modo che permettesse alle persone di investire sulla crescita professionale di creator talentuosi». Abbiamo chiesto a Martina…